Betriebliche Eingliederung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist, neben dem Arbeitsschutz und der Gesundheitsförderung, eine der drei Säulen im BGM. Die Überwindung und Vorbeugung neuer Ausfallzeiten und der Erhalt des Arbeitsplatzes sind Ziele des BEM.
Ist ein/e Beschäftigte/r innerhalb eines Jahres summiert oder ununterbrochen länger als 6 Wochen arbeitsunfähig, hat dieser laut dem Sozialgesetzbuch Anspruch auf ein BEM-Verfahren. Diese Maßnahme muss der Arbeitgeber verpflichtend anbieten, kann aber von der betroffenen Person abgelehnt werden.
Der BEM-Prozess zieht einen hohen verwaltungstechnischen Aufwand nach sich und kostet Zeit.
Krankheitstage und die damit verbundenen Personal-Ausfälle und Kosten sind eine stetige Herausforderung für Unternehmen.
Unser Mehrwert für Sie - Protarmo©
Mit unserer Gesundheitsmanagement-Software Protarmo haben Sie die aktuellen BEM-Zahlen im Überblick und können die Wiedereingliederung erfolgreich steuern. Darüber hinaus bleibt durch die effiziente Administration mehr Zeit für das Führen von Gesprächen und die Planung zielführender Maßnahmen, bei gleichzeitiger Rechtssicherheit.
Sie führen noch kein qualifiziertes Eingliederungsmanagement? Neben unserer digitalen Lösung bieten wir auch Beratungs- und Unterstützungsleistungen. Sprechen Sie uns gerne an.
Funktionen unter anderem:
Screenshot aus Protarmo
Status zu Einladung und Fortschritt erfassen, digitale Übersicht der geführten Gespräche und beteiligter Personen
Maßnahmen, die gemeinsam mit dem/der Beschäftigten oder dem Arzt beschlossen werden, können angelegt und nachverfolgt werden. So wird die Einhaltung sichergestellt und gleichzeitig dokumentiert.
Eingliederung nach Krankheit ist ein vertrauliches Thema. Auf Notizblöcke sollte in Gesprächen verzichtet werden. Dokumentieren Sie das Gespräch direkt per Laptop oder Tablet digital und datengeschützt.
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