Gesundheitsförderung
Die Einzelmaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) stellen den operativen Kern zum Erhalt und der Steigerung der Gesundheit im Unternehmen dar. Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, muss die BGF als Teil eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements umgesetzt werden.
Gesundheitstage, Laufkurse oder auch Kommunikations-Workshops sind nur Beispiele für aktive Maßnahmen in der aktiven Gesundheitsförderung von Beschäftigten. Die gezielte Steuerung der Maßnahmen kann eine langfristige Wirksamkeit sicherstellen.
Budgetplanungen, Evaluation der Ergebnisse oder Erfassung der Teilnahmelisten können schnell unübersichtlich werden.
Mit unserer Gesundheitsmanagement-Software Protarmo haben Sie die Möglichkeit, Maßnahmen und Prozesse in der Gesundheitsförderung zu steuern und zu dokumentieren.
Unsere Lösung für Ihre BGF
Die wichtigsten Funktionen
- Mitarbeitenden-Kartei
- Planung und Dokumentation von Maßnahmen
- Teilnahmelisten erfassen
- Evaluation der Maßnahmen
- Automatisierte Erinnerungmails an Beschäftigte
- Budgetplanung
Weitere Features
- Individuelle Reports, Berichte & Statistiken
- Einbindung externer Fachkräfte möglich
- Terminplanung (bsp.: BGF-Maßnahmen angelegen, terminieren und nachverfolgen)
- Personenbezogene Maßnahmensteuerung
Add-On/ Optional
- Mitarbeitenden-App für Arbeitsschutz & BGM
- Digitale Gesundheitsangebote (in Kooperation mit fitnessRAUM.de
Unsere Mitarbeitenden-App für Arbeitsschutz & BGM
Zeiteffizient und sicher
‚Protarmo‘4me für Sie und Ihr Unternehmen
- Benutzerfreundlich
- DSGVO konform
- Betriebsratskonform: keine Leistungs- und Arbeitszeitüberwachung
- Terminmanagement-Funktion
- Automatisierte Erinnerungmails an Beschäftigte und externe Fachkräfte
- Budgetplanung
- Zugeschnitte Lösung für alle Anwendungsfälle und Nutzende -egal ob Desktop oder mobil
- Schnittstelle und Datenaustausch
Funktionalität
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Über Ihre Mitarbeitenden-App ist die gesamte BGM-Koordination möglich: Beschäftigtenbefragung (Feedback, Maßnahmenbewertung), Maßnahmen-Teilnahme des Beschäftigten, Terminkoordination, inkl. umfangreichem Berechtigungskonzept.
So können unterschiedliche Rollen von Usern effizient, bedarfsgerecht und datenschutzkonform zusammenarbeiten. Dies ist auch im Hinblick auf eine potenzielle Einbindung externer Beteiligte (externe Firmen/ Dienstleistende) hilfreich, da der Zugriff nicht nur per Rollensystem, sondern auch zusätzlich durch Nutzung verschiedener Anwendungsebenen unterteilt werden kann.
Beschäftigte können sich für alle BGM-Maßnahmen digital über die Mitarbeitenden-App an-, um- oder abmelden und erhalten eine automatische Bestätigung per Mail.
Terminmanagement
Über die Mitarbeitenden-App können angelegte BGM-Maßnahmen angesehen und mit „Teilnahme“ oder „Absage“ versehen werden. Dies löst automatisch die Zuordnung des Beschäftigten als teilnehmende Person zur Maßnahme aus. Die gesamte Terminkoordination für arbeitsmedizinische Untersuchungen mit Kalender und *.ics-Dateien ist möglich.
Befragungen
Nicht nur geeignet für BEM-Befragungen. Geben Sie allen Beschäftigten in Ihrem Unternehmen eine Stimme und erhalten Sie ein vollständiges Bild der Stimmung, Bedürfnisse und kritischer Punkte. Befragungen, Umfragen und Feedback können allen Beschäftigten oder nur definierten Gruppe zugänglich gemacht werden. Frage-Arten: Multiple-Choice, Select, Freie Antwort, ja/ nein.
Bspw. ist eine digitale Befragung zur Evaluierung von BGM-Maßnahmen nicht nur sinnvoll, sondern dank ‚Protarmo‘ spielend leicht möglich. Die Einladung kann per Link an die Nutzenden im Front End (alle Beschäftigten) verschickt werden.