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Rückblick & gesunde Weihnachten

Wir haben uns der Motivation verschrieben, die komplexen Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht nur zu digitalisieren, sondern auch moderner und flexibler zu gestalten.

Umso mehr freuen wir uns daher über die große Resonanz und das positive Feedback, das uns erreicht!

Wir haben im vergangenen Jahr viel Neues gelernt und konnten tiefe Einblick in weitere Branchen gewinnen. Danke für das uns entgegengebrachte Vertrauen und die, aus den mit uns geteilten Erfahrungen, entstandenen und noch entstehenden Verbesserungen an unserem Produkt und Service.

Was hat sich 2022 bei uns verändert?

Wir durften im Laufe des Jahres neue Mitarbeiter begrüßen, die mittlerweile fester Bestandteil des BGM-Solutions Teams geworden sind. Danke zudem für den regen Austausch mit Ihnen als Kunden und Partner, der maßgeblich zur Weiterentwicklung und Verbesserung von ‚Protarmo‘ beigetragen hat. So konnten wir Updates von Funktionen und Weiterentwicklungen an unserem PowerUser und unserer WebApp vornehmen sowie eine neue Version unseres Unterweisungs-Tools auf den Markt bringen. Unser Ziel ist es, Ihre Nutzung von ‚Protarmo‘ noch angenehmer und zeiteffizienter zu gestalten. Zudem freuen wir uns über die Zusammenarbeit in Projekten mit unserem neuen Kooperationspartner EVES Information Technology AG.

Was ist uns 2023 besonders wichtig, was ist geplant?

Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung liegt uns auch im kommenden Jahr am Herzen. Ziel ist hierbei nicht nur, mit frischen Ideen mit den ständigen Veränderungen der Arbeitswelt 4.0 und dessen Anforderungen Schritt halten zu können, sondern auch Qualifikation gezielt auszubauen, um die Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitern zu Fach- und Führungskräften zu fördern.

Geplant ist zudem natürlich, unsere Softwarelösung weiterhin im Sinne unserer bestehenden und zukünftigen Kunden weiterzuentwickeln und zu verbessern. Im Fokus steht neben der Mitarbeiter-App (geräteunabhängiger Mitarbeiter-Zugriff für Ihre Beschäftigten) dabei die Barrierefreiheit im Sinne der BITV 2.0. Als Basis für die Anforderungen dienen neben der BITV auch die Web Content Accessibility Guidelines 2.1, die auf den 4 Prinzipien „Wahrnehmbar, Bedienbar, Verständlich und Robust“ basieren. Wir arbeiten stets daran die Zugänglichkeit weiter zu verbessern, um so die Inklusion aller Menschen zu unterstützen, digitale Partizipation und Gleichberechtigung voranzutreiben.

In unserem Blog informieren wir auch im folgenden Jahr wie gewohnt über aktuelle Themen im Arbeitsschutz, BGM & Co.

Neu: wir bieten Ihnen 2023 erstmals die Möglichkeit, uns Wunsch-Themen zu nennen, die für Sie und Ihr Unternehmen aktuell interessant/ wichtig sind. Wir bereiten diese kostenlos und kompakt für Sie in unserem Blog auf. Schicken Sie uns hierzu einfache eine Mail an info@bgm-solutions.de.

Wir freuen uns auf das kommende Jahr und wünschen Ihnen, Ihrer Belegschaft und Familien frohe und besinnliche Weihnachten und einen guten sowie erfolgreichen Start ins neue Jahr!