Teil 2: Digitale Prävention im Mittelstand – ab wann es Sinn macht.​

Illustration der Nutzung digitaler Tools zur Prävention und Datensicherheit am Arbeitsplatz

Teil 2: Digitale Prävention im Mittelstand – ab wann es Sinn macht.

Illustration der Nutzung digitaler Tools zur Prävention und Datensicherheit am Arbeitsplatz

Digitale Prävention im Mittelstand verbindet zwei zentrale Zukunftsthemen: Digitalisierung und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Viele Unternehmen fragen sich: Was passiert mit meinen Daten?

Gerade bei der elektronischen Erfassung von Gesundheits- und Mitarbeiterdaten ist die Frage nach Datenschutz und Datensicherheit entscheidend.

Chance und Risiken der Digitalisierung

Die zunehmende Digitalisierung, ob durch Smartphones, Cloud-Systeme oder Smart Home-Technologien, bietet enormes Potenzial für neue, innovative Geschäftsmodelle. Gleichzeitig steigt jedoch auch das Risiko des Datendiebstahls und Missbrauchs sensibler Informationen.

Digitale Systeme können für Unternehmen viele Vorteile bringen:

  • Schnellere Auftragsverarbeitung bei gleichbleibender Qualität
  • Vernetzung von Maschinen zur Überwachung und Verschleißkontrolle
  • Verbesserte interne und externe Kommunikation

Voraussetzung dafür sind sichere IT-Systeme (Server, Cloud, Clients) und geschulte Mitarbeitende, die diese verantwortungsvoll nutzen.

Im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung eröffnen digitale Lösungen ebenfalls neue Möglichkeiten – von der elektronischen Verwaltung über digitale Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Wearables und Online-Plattformen zur Erfassung von Belastungen und Maßnahmen.

Datenschutz als Stärke nutzen

Mit der seit Mai 2018 geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gibt es eine europaweit einheitliche Regelung, die Unternehmen bei der transparenten Gestaltung ihres Datenschutzes unterstützt.

Gerade im Arbeitsschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) werden personenbezogene Daten verarbeitet.

Wichtig ist daher:

  • Nur autorisierte Personen dürfen auf Daten zugreifen.
  • Der Zweck der Datennutzung muss klar definiert sein.
  • Mitarbeitende müssen wissen, wie ihre Daten verwendet werden.

Transparenz ist der Schlüssel, um Vertrauen zu schaffen und die Angst vor dem „gläsernen Mitarbeiter“ zu vermeiden. Digitale Tools können nur dann erfolgreich eingesetzt werden, wenn Datenschutz und Datensicherheit gewährleistet sind.

Neben dem Schutz von Beschäftigtendaten profitieren Unternehmen auch im Kundenkontakt von hohen Datenschutzstandards. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Daten stärkt die Corporate Governance, fördert Vertrauen und verbessert die Wettbewerbsposition am Markt.

Ohne ausreichenden Datenschutz ist Digitalisierung nicht nachhaltig.
Deshalb setzt wir bei BGM-Solutions bei ‚Protarmo‘ auf Server- und Softwaresysteme mit ISO 27001-Zertifizierung – für maximale Datensicherheit.

Nutzen Sie ‚Protarmo‘ – Digitalisierung mit Vertrauen

Mit ‚Protarmo‘ kombinieren Sie hohe Datenschutzstandards mit den Vorteilen der digitalen Prävention.

So profitieren Unternehmen im Mittelstand doppelt: durch effiziente Prozesse, Transparenz und Vertrauen in den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten.

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