Dezentrale Strukturen und neue digitale Kommunikationswege führen zwangsläufig zu einer Verringerung der persönlichen Kontakte zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen. Doch was können Unternehmen tun?
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Jetzt nicht nachlassen!
Wir bemerken weiterhin ein Abwarten in den Unternehmen, ein „bald wird es wieder normaler“. Warten Sie nicht ab, bleiben Sie aktiv!
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