Erkrankte Beschäftigte wieder gesund und leistungsstark in das Unternehmen einzugliedern, ist das Ziel jedes Unternehmens. Eine gute Digitalisierung bietet dabei viele Vorteile. Mehr dazu in unserem kostenfreien Webinar am 11. Mai
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den kommenden Jahren immer mehr an Bedeutung gewinnen und einen signifikanten Zuwachs erzielen und nützt Arbeitgebern wie Beschäftigten gleichermaßen. Bei den Bemühungen um mehr Gesundheit im Unternehmen lassen wir unsere Kunden, Getreu unserem Motto „Den komplizierten und behäbigen Markt des Arbeits- und Gesundheitsschutzes moderner und flexibler zu gestalten“, nicht allein. Auf Basis unserer Softwarelösung ‚Protarmo‘ unterstützen und entlasten wir Unternehmen.
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Erfahren Sie alles über das Thema Arbeitssicherheitsunterweisung. Von den Zielen über die spezifischen Inhalte bis zur Durchführung. Dabei werden auch die Vor- und Nachteile der verschiedenen Unterweisungsmethoden beleuchtet. Mit den klaren Vorteilen digitaler Unterweisungen auf der einen Seite, ist jedoch unbedingt auf die richtige Wahl der Software und den damit verbunden Service zu achten.
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Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt! Mit dieser Aktion bieten wir Ihnen eine von uns durchzuführende digitale Umfrage Ihrer Beschäftigten zu Gesundheit und Wohlbefinden. Unsere Experten stellen Ihnen die anonymisierten Ergebnisse Ihres Unternehmens vor.
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Seit dem 1. Januar diesen Jahres (2023) sind Arbeitgeber verpflichtet, die „AU“ Ihrer Beschäftigten digital selbst abzurufen. Was von dem alten Verfahren vorerst bleibt, ist eine ärztliche Papierbescheinigung an die erkrankte Person über die AU. Diese gilt als gesetzlich vorgesehenes Beweismittel sowie die Pflicht der Arbeitnehmer zur Anzeige der Arbeitsunfähigkeit nach § 5 Abs. 1 Satz 1 EntgFG. Doch wie läuft die eAu nun ab und was müssen Arbeitgeber beachten?
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Wir haben im vergangenen Jahr viel Neues gelernt und konnten tiefe Einblick in weitere Branchen gewinnen. Danke für das uns entgegengebrachte Vertrauen und die, aus den mit uns geteilten Erfahrungen, entstandenen und noch entstehenden Verbesserungen an unserem Produkt und Service.
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Krankenkassen vergeben Bonuspunkte für die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen. Das zahlt sich nicht nur für die Versicherten aus, sondern auch für die Krankenversicherungen. Warum sollten also Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nicht von einem ähnlichen Konzept für Betriebe profitieren? Effizient umgesetzter Arbeits- und Gesundheitsschutz schützt die Beschäftigten, spart erheblich Kosten und vermindert Personalausfälle.
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Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) inklusive Arbeitsschutz-Management wird zunehmend an Bedeutung gewinnen, denn die Vorzüge liegen auf der Hand: Orts- und zeitunabhängiger Zugriff, Erweiterung der Mitarbeiterzielgruppe, zeitgemäßes und vereinfachtes Vermitteln von Gesundheitswissen, damit verbunden auch die Mitarbeiter-Sensibilisieren, Kosteneinsparung, Employer Branding sowie der Gewinn zusätzlicher Informationen u. v. m.
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Sind wir auf Hitze als Gefährdung bereits ausreichend vorbereitet, haben wir die Gefährdungsbeurteilungen und die präventiven Maßnahmen auf Stand? Planen wir für das was kommt? Die Antwort lautet „Nein“!
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Ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA-MS, früher auch Arbeitsschutzmanagementsystem) ist für Unternehmen die Basis, Prozesse zu etablieren, um Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden sowie insgesamt die Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu fördern. Damit gehen Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Hand in Hand.
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