Treffen Sie BGM-Solutions als Aussteller auf der A+A 2023, der weltweit größten und wichtigsten Veranstaltung, wenn es um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geht.
Lies weiterBGM-Solutions auf der A+A 2023
Unterweisung -analog & digital
Arbeitgebende sind verspflichtet, Ihrer Beschäftigten zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu unterweisen. Ziel der Unterweisung ist, dass Unterwiesene am Ende wissen, wie sie sich richtig verhalten und sich richtig verhalten können. Was Unternehmen über Sicherheitsunterweisungen wissen müssen, erfahren Sie hier.
Lies weiterChancen des Fachkräftemangels
Arbeitgeber haben die Pflicht, die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer zu gewährleisten und sich für die Gesunderhaltung aller Mitarbeiter zu engagieren, die länger und häufiger krank sind. Trotzdem verfügen viele Unternehmen immer noch nicht über eine spezielle Strategie für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen. Dabei kann eine gezielte Strategie für das Wohlbefinden dazu beitragen, dass sich Beschäftigte bei der Arbeit wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Lies weiterFull Service BGM -Qualität die sich auszahlt!
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den kommenden Jahren immer mehr an Bedeutung gewinnen und einen signifikanten Zuwachs erzielen und nützt Arbeitgebern wie Beschäftigten gleichermaßen. Bei den Bemühungen um mehr Gesundheit im Unternehmen lassen wir unsere Kunden, Getreu unserem Motto „Den komplizierten und behäbigen Markt des Arbeits- und Gesundheitsschutzes moderner und flexibler zu gestalten“, nicht allein. Auf Basis unserer Softwarelösung ‚Protarmo‘ unterstützen und entlasten wir Unternehmen.
Lies weiterSonderaktion: Mitarbeiterbefragung inklusive
Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt! Mit dieser Aktion bieten wir Ihnen eine von uns durchzuführende digitale Umfrage Ihrer Beschäftigten zu Gesundheit und Wohlbefinden. Unsere Experten stellen Ihnen die anonymisierten Ergebnisse Ihres Unternehmens vor.
Lies weiterDie neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Seit dem 1. Januar diesen Jahres (2023) sind Arbeitgeber verpflichtet, die „AU“ Ihrer Beschäftigten digital selbst abzurufen. Was von dem alten Verfahren vorerst bleibt, ist eine ärztliche Papierbescheinigung an die erkrankte Person über die AU. Diese gilt als gesetzlich vorgesehenes Beweismittel sowie die Pflicht der Arbeitnehmer zur Anzeige der Arbeitsunfähigkeit nach § 5 Abs. 1 Satz 1 EntgFG. Doch wie läuft die eAu nun ab und was müssen Arbeitgeber beachten?
Lies weiterHealth & Safety Credits -Incentivierung Ihrer Mitarbeitenden…
Krankenkassen vergeben Bonuspunkte für die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen. Das zahlt sich nicht nur für die Versicherten aus, sondern auch für die Krankenversicherungen. Warum sollten also Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nicht von einem ähnlichen Konzept für Betriebe profitieren? Effizient umgesetzter Arbeits- und Gesundheitsschutz schützt die Beschäftigten, spart erheblich Kosten und vermindert Personalausfälle.
Lies weiterGute BGM Praxis -ganzheitliche oder modulare Softwarelösung?
Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) inklusive Arbeitsschutz-Management wird zunehmend an Bedeutung gewinnen, denn die Vorzüge liegen auf der Hand: Orts- und zeitunabhängiger Zugriff, Erweiterung der Mitarbeiterzielgruppe, zeitgemäßes und vereinfachtes Vermitteln von Gesundheitswissen, damit verbunden auch die Mitarbeiter-Sensibilisieren, Kosteneinsparung, Employer Branding sowie der Gewinn zusätzlicher Informationen u. v. m.
Lies weiterRisikofaktor Klima -Gefährdungsfaktor Klima im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
Sind wir auf Hitze als Gefährdung bereits ausreichend vorbereitet, haben wir die Gefährdungsbeurteilungen und die präventiven Maßnahmen auf Stand? Planen wir für das was kommt? Die Antwort lautet „Nein“!
Lies weiterManagementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA-MS, früher auch Arbeitsschutzmanagementsystem) ist für Unternehmen die Basis, Prozesse zu etablieren, um Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden sowie insgesamt die Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu fördern. Damit gehen Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Hand in Hand.
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