Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt und stellt die Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
Lies weiterBetriebliche Gesundheitsförderung: Ein Gewinn für Unternehmen und Mitarbeitende
Arbeitsschutzmanagement als Schlüssel für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt und stellt die Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
Lies weiterDer demografische Wandel und seine Herausforderungen
Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt und stellt die Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
Lies weiterPartnervorstellung
fitnessRAUM.de gehört zu den beliebtesten Online-Fitness-Anbietern im deutschsprachigen Raum und ist mit seiner Kursvielfalt eine gefragte „digitale BGF-Ergänzung“ für den BGM Baustein unserer Software.lösung
Lies weiterBGM – eine ganzheitliche Lösung
Das BGM nimmt aufgrund der stetigen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, bedingt durch den demografischen Wandel und dem bestehenden Fachkräftemangel, immer mehr an Bedeutung zu.
Lies weiterChancen des Fachkräftemangels
Arbeitgeber haben die Pflicht, die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer zu gewährleisten und sich für die Gesunderhaltung aller Mitarbeiter zu engagieren, die länger und häufiger krank sind. Trotzdem verfügen viele Unternehmen immer noch nicht über eine spezielle Strategie für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen. Dabei kann eine gezielte Strategie für das Wohlbefinden dazu beitragen, dass sich Beschäftigte bei der Arbeit wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Lies weiterHealth & Safety Credits -Incentivierung Ihrer Mitarbeitenden…
Krankenkassen vergeben Bonuspunkte für die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen. Das zahlt sich nicht nur für die Versicherten aus, sondern auch für die Krankenversicherungen. Warum sollten also Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nicht von einem ähnlichen Konzept für Betriebe profitieren? Effizient umgesetzter Arbeits- und Gesundheitsschutz schützt die Beschäftigten, spart erheblich Kosten und vermindert Personalausfälle.
Lies weiterGute BGM Praxis -ganzheitliche oder modulare Softwarelösung?
Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) inklusive Arbeitsschutz-Management wird zunehmend an Bedeutung gewinnen, denn die Vorzüge liegen auf der Hand: Orts- und zeitunabhängiger Zugriff, Erweiterung der Mitarbeiterzielgruppe, zeitgemäßes und vereinfachtes Vermitteln von Gesundheitswissen, damit verbunden auch die Mitarbeiter-Sensibilisieren, Kosteneinsparung, Employer Branding sowie der Gewinn zusätzlicher Informationen u. v. m.
Lies weiterBGM – mehr als Gesundheitsförderung
Es ist keine Seltenheit, dass die Begriffe Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung in selbem Kontext beziehungsweise zur gleichen Bedeutung genutzt werden. Häufig wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) gleichgesetzt. Tatsächlich bestehen zwischen BGM und BGF gravierende Unterschiede.
Lies weiterBEM: analog bis digital
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und der Wechsel von analogem zu digitalem Gesundheitsmanagement ist nicht mehr aufzuhalten, so auch beim betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wird ein BEM-Verfahren aufgrund von Krankheitsausfall einer beschäftigten Person von mehr als 42 Tagen eingeleitet, ist eine umfassende und lückenlose Dokumentation nach SGB IX gesetzlich vorgeschrieben.
Lies weiter