Erfahren Sie alles über die gezielte und effiziente Digitalisierung Ihres Arbeitsschutzes -rechtssicher, ressourcenschonend und nachhaltig!
Lies weiterDigitalisierung im Arbeitsschutz
Effizientes Eingliederungsmanagement durch Digitalisierung
Moderne Softwarelösungen gestalten den BEM-Prozess effizienter & DSGVO-konform, um Mitarbeitende noch erfolgreicher zu reintegrieren.
Lies weiterBGM-Solutions ist „Top Brand Corporate Health“ 2025
Wir freuen uns, verkünden zu dürfen, von der EUPD Research mit der renommierten „Top Brand Corporate Health“-Auszeichnung geehrt worden zu sein. Diese Anerkennung ist ein bedeutender Meilenstein …
Lies weiterDer demografische Wandel und seine Herausforderungen
Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt und stellt die Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
Lies weiterPartnervorstellung
fitnessRAUM.de gehört zu den beliebtesten Online-Fitness-Anbietern im deutschsprachigen Raum und ist mit seiner Kursvielfalt eine gefragte „digitale BGF-Ergänzung“ für den BGM Baustein unserer Software.lösung
Lies weiterBGM – eine ganzheitliche Lösung
Das BGM nimmt aufgrund der stetigen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, bedingt durch den demografischen Wandel und dem bestehenden Fachkräftemangel, immer mehr an Bedeutung zu.
Lies weiterWebinar Deep Dive ‚BEM digital‘
Erkrankte Beschäftigte wieder gesund und leistungsstark in das Unternehmen einzugliedern, ist das Ziel jedes Unternehmens. Eine gute Digitalisierung bietet dabei viele Vorteile. Mehr dazu in unserem kostenfreien Webinar am 11. Mai
Lies weiterGute BGM Praxis -ganzheitliche oder modulare Softwarelösung?
Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) inklusive Arbeitsschutz-Management wird zunehmend an Bedeutung gewinnen, denn die Vorzüge liegen auf der Hand: Orts- und zeitunabhängiger Zugriff, Erweiterung der Mitarbeiterzielgruppe, zeitgemäßes und vereinfachtes Vermitteln von Gesundheitswissen, damit verbunden auch die Mitarbeiter-Sensibilisieren, Kosteneinsparung, Employer Branding sowie der Gewinn zusätzlicher Informationen u. v. m.
Lies weiterBEM: analog bis digital
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und der Wechsel von analogem zu digitalem Gesundheitsmanagement ist nicht mehr aufzuhalten, so auch beim betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wird ein BEM-Verfahren aufgrund von Krankheitsausfall einer beschäftigten Person von mehr als 42 Tagen eingeleitet, ist eine umfassende und lückenlose Dokumentation nach SGB IX gesetzlich vorgeschrieben.
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