Krankenkassen vergeben Bonuspunkte für die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen. Das zahlt sich nicht nur für die Versicherten aus, sondern auch für die Krankenversicherungen. Warum sollten also Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nicht von einem ähnlichen Konzept für Betriebe profitieren? Effizient umgesetzter Arbeits- und Gesundheitsschutz schützt die Beschäftigten, spart erheblich Kosten und vermindert Personalausfälle.
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Sind wir auf Hitze als Gefährdung bereits ausreichend vorbereitet, haben wir die Gefährdungsbeurteilungen und die präventiven Maßnahmen auf Stand? Planen wir für das was kommt? Die Antwort lautet „Nein“!
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Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und der Wechsel von analogem zu digitalem Gesundheitsmanagement ist nicht mehr aufzuhalten, so auch beim betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wird ein BEM-Verfahren aufgrund von Krankheitsausfall einer beschäftigten Person von mehr als 42 Tagen eingeleitet, ist eine umfassende und lückenlose Dokumentation nach SGB IX gesetzlich vorgeschrieben.
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Eine ausgewogene und vollwertige Ernährung ist die Basis für Gesundheit, Wachstum, Entwicklung und Leistungsfähigkeit des Menschen. Die richtigen Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zu ermitteln, ist das eine. Das andere ist, diese zu organisieren, Teilnehmer zu koordinieren und Effekte langfristig auswerten zu können. Bei beidem helfen wir mit unserer Expertise!
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Digitale Prävention im Mittelstand verbindet zwei zentrale Zukunftsthemen: Digitalisierung und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Viele Unternehmen fragen sich: Was passiert mit meinen Daten?
Gerade bei der elektronischen Erfassung von Gesundheits- und Mitarbeiterdaten ist die Frage nach Datenschutz und Datensicherheit entscheidend.
Die zunehmende Digitalisierung, ob durch Smartphones, Cloud-Systeme oder Smart Home-Technologien, bietet enormes Potenzial für neue, innovative Geschäftsmodelle. Gleichzeitig steigt jedoch auch das Risiko des Datendiebstahls und Missbrauchs sensibler Informationen.
Digitale Systeme können für Unternehmen viele Vorteile bringen:
Voraussetzung dafür sind sichere IT-Systeme (Server, Cloud, Clients) und geschulte Mitarbeitende, die diese verantwortungsvoll nutzen.
Im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung eröffnen digitale Lösungen ebenfalls neue Möglichkeiten – von der elektronischen Verwaltung über digitale Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Wearables und Online-Plattformen zur Erfassung von Belastungen und Maßnahmen.
Mit der seit Mai 2018 geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gibt es eine europaweit einheitliche Regelung, die Unternehmen bei der transparenten Gestaltung ihres Datenschutzes unterstützt.
Gerade im Arbeitsschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) werden personenbezogene Daten verarbeitet.
Wichtig ist daher:
Transparenz ist der Schlüssel, um Vertrauen zu schaffen und die Angst vor dem „gläsernen Mitarbeiter“ zu vermeiden. Digitale Tools können nur dann erfolgreich eingesetzt werden, wenn Datenschutz und Datensicherheit gewährleistet sind.
Neben dem Schutz von Beschäftigtendaten profitieren Unternehmen auch im Kundenkontakt von hohen Datenschutzstandards. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Daten stärkt die Corporate Governance, fördert Vertrauen und verbessert die Wettbewerbsposition am Markt.
Ohne ausreichenden Datenschutz ist Digitalisierung nicht nachhaltig.
Deshalb setzt wir bei BGM-Solutions bei ‚Protarmo‘ auf Server- und Softwaresysteme mit ISO 27001-Zertifizierung – für maximale Datensicherheit.
Mit ‚Protarmo‘ kombinieren Sie hohe Datenschutzstandards mit den Vorteilen der digitalen Prävention.
So profitieren Unternehmen im Mittelstand doppelt: durch effiziente Prozesse, Transparenz und Vertrauen in den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten.
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Mehr InformationenDie B2B NORD 2019 in Hamburg ist Norddeutschlands größte Wirtschaftsmesse für den Mittelstand. Am 22. Oktober haben Besucher die Gelegenheit uns als BGM-Solutions und unsere innovative Software ‚Protarmo‘ kennenzulernen.
Nutzen Sie die Chance, sich umfassend über digitale Lösungen für Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement zu informieren und ‚Protarmo‘ direkt vor Ort zu testen.
Wir freuen uns auf einen spannenden Erfahrungs- und Wissensaustausch zu aktuellen Themen rund um Digitalisierung, Prävention und BGM.
Darüber hinaus bietet das umfangreiche Vortragsprogramm der Messe viele Impulse und Ideen, um neue Techniken und Strategien für das eigene Unternehmen zu entdecken.
Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie auf der offiziellen Website der Messe:
https://www.b2b-nord.de/messe/
Besuchen Sie uns an unserem Messestand auf der B2B NORD 2019 in Hamburg und erleben Sie ‚Protarmo‘ in Aktion.
Unser Team steht Ihnen für Fragen, Demonstrationen und Gespräche rund um digitale Prävention im Mittelstand gern zur Verfügung.
Digitale Prävention im Mittelstand gewinnt zunehmend an Bedeutung. Für nahezu alle Aufgaben gibt es heute Apps und Programme – doch nicht immer sind digitale Anwendungen sinnvoll. Gerade im Arbeitsschutz ist es entscheidend, anstehende Prüfungen, Vorsorgemaßnahmen und Fälligkeiten im Blick zu behalten und effizient zu koordinieren.
Aber ab wann lohnt sich der Einsatz eines digitalen Tools wirklich?
Die gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsschutz unterscheiden sich je nach Branche und Unternehmensgröße – kümmern muss sich aber jeder, der Angestellte beschäftigt.
Viele Unternehmen verwalten Dokumentationen und Nachweise noch immer manuell in langen Excel-Tabellen oder auf Papier. Das kostet vor allem im Mittelstand wertvolle Zeit im Tagesgeschäft.
Eine digitale Lösung zur Verwaltung und Steuerung des Gesundheitsschutzes ist daher häufig die kostengünstigere und zeitsparendere Alternative.
Sobald Sie monatlich mehrere Stunden für die Koordination von Sicherheit und Vorsorge aufwenden, lohnt sich der Einsatz einer Software-Lösung.
Wer im Zeitalter von Arbeit 4.0 und Fachkräftemangel langfristig erfolgreich bleiben möchte, sollte die Gesundheit seiner Mitarbeitenden aktiv fördern – etwa durch Angebote zu Bewegung, Ernährung und Stressmanagement.
Die Zahl der Betriebe mit entsprechenden Programmen steigt stetig.
Besonders bei der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kann eine digitale Lösung helfen: Sie spart Zeit, Kosten und sichert zugleich die Anonymität der Mitarbeitenden.
Ein gut gepflegter Arbeitsschutz bildet die Basis für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Wenn die gesetzlichen Anforderungen ohnehin erfüllt werden müssen – warum nicht darauf aufbauen?
Eine digitale Steuerung aller Prozesse, von Pflichtmaßnahmen bis hin zu freiwilligen Gesundheitsangeboten, spart Zeit, reduziert Fehler und steigert die Qualität.
Erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen und werden Sie gleichzeitig Ihr eigener Gesundheitsmanager im Unternehmen.
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